Randstad-direktør Marianne Hagen mener ledere har fått et urealistisk stort ansvar for ansattes trivsel og motivasjon, og etterlyser en bredere debatt om medarbeideransvar.
Randstad-direktør Marianne Hagen mener ledere har fått et urealistisk stort ansvar for ansattes trivsel og motivasjon, og etterlyser en bredere debatt om medarbeideransvar.